PENERAPAN MANAJEMEN SDM DALAM MENDUKUNG KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN MALANG

Mawar Mawar, ihan Khurniawati, Angguliyah Rizqi Amaliyah

Abstract


Penelitian difokuskan pada evaluasi bagaimana penerapan manajemen SDM berkontribusi pada kinerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Malang. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Setelah informasi didapatkan menggunakan wawancara, observasi, dokumentasi, dan, metode analisis data kualitatif model interaktif digunakan untuk menganalisis data. Metode ini dengan pemaparan data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian mengungkapkan walaupun sistem merit sudah digunakan secara terpusat untuk merekrut karyawan, masih ada ketidaksesuaian antara kebutuhan karyawan dan formasi yang tersedia, dan kompetensi belum optimal untuk jabatan. Bergantung pada kebutuhan unit kerja, pengembangan karyawan masih bersifat sentralistik. Sistem penilaian kinerja melalui SKP telah digunakan secara sistematis, tetapi masih belum optimal untuk digunakan dalam evaluasi, dan masih ada masalah dengan kedisiplinan dan objektifitas penilaian.

Keywords


Manajemen SDM; Kinerja Pegawai; Penilaian Kinerja.

Full Text:

PDF

References


Abdullah, H. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta

Edisi, 51, 1–11.

Armstrong, M. , & T. S. (2020). Armstrong’s Handbook Of Human Resource Management Practice

I. Www.Koganpage.Com

’Ayun, Si. Q., Bakhrudin, A. H., & Mochamad, N. (2025). Model-Model Penelitian Kualitatif:

Literature Review. In Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia (Vol. 4, Number 2).

Https://Jpion.Org/Index.Php/Jpi341situswebjurnal:Https://Jpion.Org/Index.Php/Jpi

El-Ghalayini, Y. (2016). Hrm And Organizational Performance: Evidence From The Public Service

Organization. In European Journal Of Business And Management Www.Iiste.Org Issn (Vol. 8,

Number 35). Online. Www.Iiste.Org

Hidayat, F. N., & Suryani, L. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur

Sipil Negara Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Tabalong.

Hidayat, S. S., Tinggi, S., Ekonomi, I., Muttaqien -Program, K., & Akuntansi, S. (2018). Pengaruh

Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo-Rama

Synthetics Tbk. Divisi Spun Yarns. In Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Vol. 8, Number 1).

Hu, C.-P., & Chang, Y.-Y. (2017). He Was A Fulbright Scholar In South Africa In 2008 And Thailand

In 2012. In Journal Of Social And Administrative Sciences Www.Kspjournals.Org (Vol. 4).

Http://Johnwcreswell.Com/.Thesitecontains

Ishtiaq, M. (2019). Book Review Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative

And Mixed Methods Approaches (4th Ed.). Thousand Oaks, Ca: Sage. English Language

Teaching, 12(5), 40. Https://Doi.Org/10.5539/Elt.V12n5p40

Istiwahyuningsih, T. (2019). (N.D.).

Kirana Yahya, K., Pangil, F., Fee Yean, T., & Zubaidah Othman, S. (2012). The Influence Of Person

Job Fit And Person-Organisation Fit On Employees Job Performance. In Journal Of Business

Management And Accounting (Vol. 2, Number 2).

Man Pradhan, G., Professor, A., & Prasad Pokharel, P. (2024). Human Resource Management

Strategy And Performance Outcomes: A Study Of Service Sector Institutions In Nepal. Journal

Of Nepalese Management Academia, 2(1). Https://Orcid.Org/0009-0003-9261-2126

Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. A. (2017). Human Resource

Management F I F T E E N T H E D I T I O N. Www.Cengage.Com/Highered

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2014).

Nursiti, D., Fedrick, D., & Psikologi, P. (2018). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Dan

Loyalitas Pelanggan Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan

Chatime Focal Point Medan. In Jurnal Psychomutiara (Vol. 2, Number 1).

Www.Banyakbanget.Com,

Paais, M., & Pattiruhu, J. R. (2020). Effect Of Motivation, Leadership, And Organizational Culture

On Satisfaction And Employee Performance. Journal Of Asian Finance, Economics And

Business, 7(8), 577–588. Https://Doi.Org/10.13106/Jafeb.2020.Vol7.No8.577

Peraturan Kejaksaan Republik Indonesia. (N.D.).

Peraturan Kejaksaan Republik Indonesia Nomor 4. (2020).

Peraturan Pemerintah Nomor 11. (2017a).

Peraturan Pemerintah Nomor 11. (2017b).

Peraturan Pemerintah Nomor 30. (2019).

Pradana, H. A., Kismartini, K., & Aripin, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Disiplin Kerja,

Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Bea Cukai Madiun. Syntax

Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(2), 760. Https://Doi.Org/10.36418/Syntax

Literate.V7i2.6196

Pradhan, R. K., & Jena, L. K. (2017). Employee Performance At Workplace: Conceptual Model And

Empirical

Validation.

Business

Perspectives

Https://Doi.Org/10.1177/2278533716671630

And Research, 5(1), 69–85.

Prayogo, D. A., Yuwono, I., Saputra, R. C., Sikki, N., & Pratama, V. (2023). Strategi Menyikapi

Tantangan Dan Peluang Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi :

Tinjauan Literatur. Volume 2 No.11.

Puspa Dewi, S., Husna, A., Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar, P.,

Pintu Air, J. I., Bekala Kecamatan Medan Johor, K., & Indonesia, M. (2022). Jekkp (Jurnal

Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik) Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Disiplin Dan Etika

Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Kantor Sekretariat Dprd Provinsi

Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik), 4(1), 46–57.

Https://Jurnal.Uisu.Ac.Id/Index.Php/Jekkp

Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A., Maolani, F. M., Swadaya, U., & Jati, G. (2022). Penerapan Praktek

Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. In Bisnis &

Manajemen (Vol. 12). Http://Ejournal.Stiemj.Ac.Id/Index.Php/Ekobis

Rumondor, M. S. (2025). Penerapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Human Capital

Management) Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil Menengah Kabupaten Minasaha Selatan.

Integrative Perspectives Of Social And Science Journal, 2(3), 5641.

Setyawati, Z., Husniyah, J., & Iza, M. (2024). Pt. Media Akademik Publisher. Jma), 2, 3031–5220.

Https://Doi.Org/10.62281

Uu Nomor 05. (2014).

Wibowo, E. (2016). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan

Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi

Unit Serbuk Effervescent Pt Sido Muncul Semarang). In 38 Among Makarti (Vol. 9, Number

.

Yusuf, Burhanudin. (2015). Manajemen-Sumber-Daya-Manusia-Di-Lembaga-Keuangan-Syariah

ccwthg0jk (1).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i2.41208

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo