ANALISIS SISTEM KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN MALANG DITINJAU DARI PERSPEKTIF MANAJEMEN SDM

Wardatul Khusnia, Misbahul Munir, Angguliyah Rizqi Amaliyah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan system kerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Malang dari perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDMPendekatan kualitatif dipilih dalam penelitian ini dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif untuk memberikan gambaran mengenai kondisi yang terjadi pada objek yang dikaji. Proses pengumpulan data dilakukan melalui pengamatan secara langsung, wawancara dengan narasumber yang berkaitan, serta penelaahan terhadap dokumen-dokumen yang mendukung penelitian. Berdasarkan temuan penelitian, pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai telah dilaksanakan secara teratur, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Setiap tahapan pekerjaan mengacu pada pedoman pelaksanaan serta Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh Kejaksaan Agung Republik Indonesia, sehingga pelaksanaan tugas dapat berlangsung secara konsisten, tertib, dan sesuai dengan standar yang telah ditentukan.Sistem kerja tersebut meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, penempatan pegawai, pengembangan kompetensi, sistem penghargaan, komunikasi organisasi, mutasi, serta pengawasan dan evaluasi kinerja. Penerapan sistem kerja yang didukung oleh struktur organisasi yang jelas dan komunikasi yang terbuka mampu mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan kinerja pegawai. Namun demikian, masih diperlukan optimalisasi dalam penempatan pegawai sesuai kompetensi serta penguatan program pengembangan SDM secara berkelanjutan untuk mendukung peningkatan efektivitas organisasi serta kualitas pelayanan publik yang diberikan.

Keywords


Sistem Kerja Pegawai; Manajemen Sumber Daya Manusia; Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Agus, F., & Harefa, J. (2025a). Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah

Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan. https://10.XXXXX/XXXX

Agus, F., & Harefa, J. (2025b). Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah

Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan. https://10.XXXXX/XXXX

Agus, F., & Harefa, J. (2025c). Implementasi Green Human Resources Management Pada Instansi Pemerintah

Untuk Meningkatkan Kinerja Berkelanjutan. https://10.XXXXX/XXXX

Alwani, M. H., Rohmah, A. N., Permana, A. D., & Dana, K. E. (2026a). IMPLEMENTASI MANAJEMEN KINERJA

SEBAGAI ALAT STRATEGI ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN.

https://journal.hasbaedukasi.co.id/index.php/jurmie

Alwani, M. H., Rohmah, A. N., Permana, A. D., & Dana, K. E. (2026b). IMPLEMENTASI MANAJEMEN KINERJA

SEBAGAI ALAT STRATEGI ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN.

https://journal.hasbaedukasi.co.id/index.php/jurmie

Amelia Kurnia, Sri Tutur Martiningsih, & Dian Hidayati. (2026). Peran Guru dalam Manajemen Kurikulum

terhadap Prestasi Akademik Siswa: Systematic Literature Riview. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset

Pendidikan, 4(3), 17962–17972. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4779

Ameliya Delma Sari. (2026). PERAN AUDIT INTERNAL DAN AUDIT LAPORAN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN

KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN: TINJAUAN LITERATUR. Jurnal Akuntansi Indonesia, 1(1).

Anastasya, I., Aulia Zahra, F., Alisa, N., Putri, A. W., & Rachmaningrum, R. (2026). Literature Review: Kajian

Teoritis Mengenai Pengaruh Stres Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Karyawan Pada Sistem Kerja Hybrid

Di Era Modern.

Andrea, Z., Sitepu, C., Siburian, L., Simorangkir, J., Sihombing, F. W., Situmorang, L., & Simbolon, R. R. (2026).

PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF BERBASIS MEDIA GAMBAR UNTUK MENINGKATKAN

KEMAMPUAN MENULIS TEKS PROSEDUR. Journal Genta Mulia, 17(1), 121–128.

https://ejournal.uncm.ac.id/index.php/gm

Anisa, E., Robiatul Adawiyah, S., & Fadli Robbi, Z. (2026). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia dan

Keberhasilan Lembaga Pendidikan Islam: Kajian Literatur pada Madrasah dan Pesantren. 9(1).

https://ejournal.iaifa.ac.id/index.php/dirasa

Baiti, R. (2017). ESENSI WAHYU DAN ILMU PENGETAHUAN.

Bulan Naysabilla, Miftah Khairiyah SM, Icha Amelia, & Siti Salamah Br Ginting. (2026). Systematic Literature

Review: Analisis Penggunaan Program Dinamik dalam Perencanaan Produksi dan Pengendalian Persediaan.

Algoritma : Jurnal Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam, Kebumian Dan Angkasa, 4(1), 31–43.

https://doi.org/10.62383/algoritma.v4i1.915Chon

Feriandref, A., Ermala, E., Ballan, O., Aryadi, D., & Graha Karya Muara Bulian, U. (2026). IURIS STUDIA: Jurnal

Kajian Hukum Transformasi Tujuan Pemidanaan di Indonesia: Systematic Literature Review Mengenai

Perkembangan Teori, Kebijakan, dan Implementasi Keadilan Restoratif di Era Baru Hukum Pidana (Vol. 7).

http://jurnal.bundamediagrup.co.id/in

Cindy Aprilia Gultom, & Kurnia Estuningtyas. (2026). ANALISIS STRATEGI ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA

TERHADAP KINERJA: TINJAUAN LITERATUR. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu, 3(1), 174–182.

https://doi.org/10.69714/mj269s31

Danang Sunyoto, D., Galuh, M. M. C. B. L. D. M., Sari, E., Kom, S., & Elsiningtyas, D. (n.d.). MANAJEMEN

SUMBER DAYA MANUSIA SEKTOR PUBLIK PENERBIT CV.EUREKA MEDIA AKSARA.

Dewi, T. J., Sakinah, G., Islam, U., Sunan, N., & Djati Bandung, G. (2026). PENERAPAN PRINSIP AKUNTABILITAS

DALAM PROSES ADMINISTRASI KEUANGAN DI BANK MUAMALAT KCP RANCAEKEK.

https://journal.hasbaedukasi.co.id/index.php/jurmie

Ekonomi Bisnis, J., dan Akuntansi, M., Marshanda Putri, A., & Ario Permadi, M. (2026). Insentif Pajak terhadap

Pembiayaan Usaha Baru pada Startup: A Systematic Literature Review.

Erlangga, R., Assifaa, R. N., & Tundjungsari, V. (2026). Systematic Literature Review: Teknik Visualisasi Data.

In Jurnal Kajian Ilmiah (Vol. 26, Number 1). http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JK

Erlianti, D., Sos, S., Enggal, M. S., Maduratna, S., St, S., & Kes, M. (2024). BUKU REFERENSI MSDM (Teori dan

Implementasi pada era Digital). www.buku.sonpedia.com

Ervanto, R. A., Tahir, I., & Lambelanova, R. (2022). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN DI

KABUPATEN BEKASI. 1(2), 338–355. https://bekasisociety.com/2020/12/16/

Failasufa, M., Putri Zahrani, O., Triasma, C., & Luk Fuadah, L. (2026). Pengaruh Transformasi Digital dan E

Government Terhadap Kepuasan Layanan Publik: Systematic Literature Review. EKOMA : Jurnal Ekonomi,

(3).

Faturrahman, R. (2026). Pemetaan Kajian Kepemimpinan Etis dalam Konteks Organisasi: Sebuah Scoping

Literature Review (2018-2024). Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(2). https://doi.org/10.63822/0rz3fk36

Fitri, N., & Cadith, J. (n.d.-a). Volume 8 Nomor 2 Edisi Maret 2026 SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN

ETOS KERJA DALAM MEMPERKUAT PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI.

Fitri, N., & Cadith, J. (n.d.-b). Volume 8 Nomor 2 Edisi Maret 2026 SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN

ETOS KERJA DALAM MEMPERKUAT PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI.

Fitri, N., & Cadith, J. (2026). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN ETOS KERJA DALAM MEMPERKUAT

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 8(2).

Hadikusuma, P., & Siska, F. (2026). Eksekusi Objek Hak Tanggungan yang Dikuasai Oleh Ahli Waris melalui

Lelang Berdasarkan Peraturan Perundang-Undangan. 6(1). https://doi.org/10.29313/bcss.v6i1.20222

Hana Chintia, Ai Sofa Mutmainah, Sania Fatimah Tuzzahrah, & Nisrina Noviyanti. (2026). Strategi

Pengembangan Manajemen dan Keuangan Berkelanjutan dalam Meningkatkan Kinerja UMKM “Laprados

Food & Snack.” Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(3), 16229–16235.

https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4032

Harahap, M. A., & Hasibuan, W. (2025). Pelatihan Penulisan Artikel Ilmiah Dengan Metode Systematic

Literature Review (S. https://jurnal.perima.or.id/index.php/FS

Review.

Humaira, A., Wayan, N., Utama, R. P., Artika, G. J., & Silalahi, S. (2026). Kekuasaan dalam organisasi: Studi

Literatur

Jurnal

Ilmiah

https://doi.org/10.61722/jiem.v4i4.9690

Ekonomi Dan Manajemen (JIEM), 4(4), 832–840.

Hutapea, E. K., Haryanto, H., Jais, S., & Imran, I. (2026). Kompetensi manajerial kepala ruang dan kepuasan

kerja perawat di rumah sakit: A scoping review. Holistik Jurnal Kesehatan, 20(1), 270–281.

https://doi.org/10.33024/hjk.v20i1.2202

Ihsan Maulana, A., Utama Pasca Nugraha, T., & Tarigan, M. (2026). Pengembangan Sumber Daya Manusia

pada Bidang Pendidikan: Study Sistematic Literature Review. 02, 1207–1212.

Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Ardianto, R. E., & Putra, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi SDM,

Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Global Kencana. JENIUS, 5(2).

Jenita, A. (2023). PENGARUH JOB DESCRIPTION, SISTEM KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN GIANYAR.

Khairunnisa, N., Farah, A., Ibkar, N., & Anshori, M. I. (2025). Relevansi Keterlibatan Milineal dalam HRD.

RIGGS:

Journal

of

Artificial

Intelligence

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3534

and

Digital

Business,

(4),

–883.

Komunikasi, U., Yang, I., Di, E., Bidang, B., Adhiyatama Erlangga, S., Assifaa, R. N., & Tundjungsari, V.

(2026). Systematic Literature Review: Teknik Visualisasi Data. In Jurnal Kajian Ilmiah (Vol. 26, Number 1).

http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI

Lidya Delimah Pasaribu, V., Yesi Anggelita, A., Nisa Putri, A., Wiyadi, A., & Fatonah, D. (2026). Counseling

on Cultivating an Entrepreneurial Spirit in the Digital Era (Vol. 1, Number 1).

Muhammad Raihan As Syauqi, Bayu Bambang Nurfauji, Harkat Hadi Saputra, Yohanna Zuriyah, & Tedi

Priatna. (2026). A Study of Quantitative, Qualitative, and Mixed Methods Data Analysis Techniques in

Indonesian National Journal Articles: Systematic Literature Review. INTERDISIPLIN: Journal of Qualitative

and Quantitative Research, 3(1), 25–34. https://doi.org/10.61166/interdisiplin.v3i1.144

Mutammimah Kamila Kamilia Juhairiyah Fitriyah. (2026). Telaah Kritis Prinsip-Prinsip Penilaian Otentik dalam

Konteks Pembelajaran Pendidikan Agama Islam. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 2(1).

Naufal, M. H., Pambudi, K., Gede, I. B., & Prabawa, S. (2026). Peran Analisis SWOT dalam Perumus Strategi:

Systematic Literature Review pada Studi Empiris Perusahaan dan Organisasi (Vol. 03, Number 01). Online.

Ni Nyoman Rusmiati, R., & Tarigan Emiliana. (2026). Peran Spiritualitas, Pendidikan Spiritual Care, dan Faktor

Organisasi terhadap Kinerja Perawat melalui Caring: Integrative Literature Review. 11(2).

Novita, D., Mayani, K., Cahyani, P., & Destriyani, R. (2026). Strategi Efektif Bertahan dan Berkembang di

Dunia Akademik dan Kerja. Jurnal PKM Manajemen Bisnis, 6(1), 219–225. https://doi.org/10.37481

Nur Ramadhana Nashrul Ummam, A., Qodarina, N., Istika Ratu Siregar, P., Firmansyah, A., & Keuangan

Negara STAN, P. (n.d.). KENDALA DAN KELEMAHAN SISTEM PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA SEKTOR

PUBLIK: SUATU TINJAUAN. In Journal of Law, Administration, and Social Science (Vol. 3, Number 1).

Pendidikan, J., dan Keuangan, A., Marini, N., Susanti, N., Studi Akuntansi, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & Islam

Indragiri, U. (2026). Literature Review: Analisis Peran Audit Internal terhadap Pencegahan Fraud. 9(1).

Pramana, E., & Wijayanti, D. (2026). Tren Penelitian Computational Thinking di Bidang Pendidikan

Matematika K-12: Sebuah Studi Literature Review. Jurnal Penelitian Pendidikan Matematika, 14(1).

https://doi.org/10.36709/jppm.v14i1.25

Pusvita, K. (2026). Sistem Presensi Pegawai Berbasis Website dengan Geolokasi, Swafoto, dan Deteksi

Otomatis Ketidakhadiran (Alpa) di Kantor Bapperida Provinsi Papua Tengah. Jurnal Teknologi Dan

Informatika, 3(2).

Putri, D. P., & Rony, Z. T. (2026a). Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Praktik HRM Berbasis Artificial

Intelligence dan Rekrutmen Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik: Systematic Literature

Review (SLR). In Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Vol. 5, Number 1).

Putri, D. P., & Rony, Z. T. (2026b). Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Praktik HRM Berbasis Artificial

Intelligence dan Rekrutmen Inklusif Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik: Systematic Literature

Review (SLR). In Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen (Vol. 5, Number 1).

Putri, H. J., & Murhayati, S. (2025). Metode Pengumpulan Data Kualitatif.

Putri, T. A., & Veri, J. (2026). SYSTEM LITERATURE REVIEW DENGAN METODE PRISMA: STRATEGI

MENGADAPTASI TEORI MANAJEMEN SDM KLASIK MENJADI PRAKTIK PENGELOLAAN SUMBER DAYA

MANUSIA ERA DIGITAL MODERN. Journal of Science Education and Management Business (JOSEAMB), 5(1),

–483. https://rcf-indonesia.org/jurnal/index.php/JOSEAMB/index

Ridwan, M., & Ritonga, M. (2026). Multicultural Education and the Reinforcement of Character Education: A

Critical

Review of Concepts, Theories, and Educational Approaches. 6(2), 2809–0322.

https://doi.org/10.69900/ag.v6i1.559

Sartika, W. O., & Mokodompit, E. A. (2025). Strategi Implementasi Pengorganisasian Digital dalam

Meningkatkan Efektivitas Tindakan Manajemen Keuangan di Era Transformasi Bisnis. RIGGS: Journal of

Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 6459–6465. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4624

Setyagraha, J. A., Hanifah, H., Poana, G. S., Suyono, J. P., Waly, I., & Mare, R. (2026). Kesenjangan Antara

Harapan dan Pengalaman Pasien Dalam Service Quality Rumah Sakit Tinjauan Literatur. Jurnal Sosial Dan

Teknologi (SOSTECH), 6(3),

Sihombing, V. D. R. (2026). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit:

Literatur Review. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 5(1), 3631–3637.

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6305

Siregar & Wardany. (2026). Analisis Kualitas Laporan Keuangan Dalam Meningkatkan Transparansi Dan

Akuntabilitas Organisasi. https://doi.org/10.63822/fe30rg74

Subekan, A., Widodo, R., Studi, P., Keuangan, M., & Publik, S. (2026). Tinjauan Mekanisme dan Praktik

Pengelolaan Dana Perhitungan Fihak Ketiga (PFK) Pegawai oleh Bendahara Umum Negara (Vol. 2, Number

. https://journal.uwais.ac.id/index.php/amanah/article/view/33

Sulistyo, D. B., Mutiara, D., Nufus, K., Hidayah, A., Rochmawati, N. I., Septiani, S., & Artikel, I. (2026).

Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) di Indonesia:

Systematic Literature Review.

Syifa, D., Aulia, A., Iswanto, T., Ramdani, D., & Asmara, A. (2026). Efektifitas Aplikasi E-Kinerja dalam

Meningkatakan Profesionalisme Guru. 2(1), 29–35.

Umamul Muslikhin, Syafitri Aulia Wulandari, & Riski Hidayatul Lael. (2026). Perencanaan dan Peningkatan

Kinerja Organisasi: Tinjauan Literatur Sistematis Tentang Peran Komunikasi, Kepemimpinan, dan Motivasi

dalam Efektivitas Organisasi Pendidikan. Edukasi Elita : Jurnal Inovasi Pendidikan, 3(2), 44–54.

https://doi.org/10.62383/edukasi.v3i2.2968

Wedi,

Umi Wahidah, Enggar Kartika Cahyaning, Nur Anita Chandra Putry, Fuadhillah Kirana Putri, & Susanti. (2026).

Pelatihan Pengelolaan Keuangan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dengan memanfaatkan Excell di Desa

Pasung,

Klaten.

To

https://doi.org/10.35914/q4xfrh49

Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 9(1), 63–74.

Vanezi Mayendri, Y. (2026a). EVALUASI METODE PENUGASAN MAKSIMUM DALAM OPTIMAL PENEMPATAN

SUMBER DAYA MELALUI PENDEKATAN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW. Journal of Science Education and

Management

Business

(JOSEAMB),

indonesia.org/jurnal/index.php/JOSEAMB/index

(1),

–216. https://rcf

Vanezi Mayendri, Y. (2026b). EVALUASI METODE PENUGASAN MAKSIMUM DALAM OPTIMAL PENEMPATAN

SUMBER DAYA MELALUI PENDEKATAN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW. Journal of Science Education and

Management

Business

(JOSEAMB),

indonesia.org/jurnal/index.php/JOSEAMB/index

(1),

–216. https://rcf

Vanezi Mayendri, Y. (2026c). EVALUASI METODE PENUGASAN MAKSIMUM DALAM OPTIMAL PENEMPATAN

SUMBER DAYA MELALUI PENDEKATAN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW. Journal of Science Education and

Management

Business

(JOSEAMB),

indonesia.org/jurnal/index.php/JOSEAMB/index

(1),

–216. https://rcf

Wati, M., Rizkina, N., Puspita, S., & Dewi, S. (2025). Pengaruh Risiko Nilai Tukar terhadap Keputusan

Internasional Capital Budgeting pada Investasi Foreign Direct Investment (FDI). Journal of Economic

Studies, 1, 2026.

Widyacahyani, A., Herawati, J., & Didik Subiyanto, D. E. (n.d.). Dampak Kepemimpinan Transformasional,

Kepemimpinan Transaksional Dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Sains

Manajemen Dan Bisnis Indonesia (Vol. 10, Number 1). Juni Hal.

Wulandari, B. A., & Mokodompit, E. A. (2025). Digitalisasi Strategi SDM untuk Praktik Bidan Ideal: Tinjauan

Literatur tentang Mitigasi Beban Kerja, Optimalisasi Kewenangan, dan Penguatan Komitmen melalui Inovasi

Teknologi. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 5420–5428.

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4344

Young, T., Nurazid, S. H., Tumanggor, R. O., Haddy, K., Julia, W., & Sartica, T. (2026). Literature Review:

Peran Komunikasi Pejabat Publik dalam Membangun Kepercayaan Masyarakat. Jurnal Penelitian Inovatif,

(1), 99–108. https://doi.org/10.54082/jupin.2085

Zukhrufa, S. (2026). Dampak Pembelajaran Manajemen Terhadap Nilai Tanggung Jawab Dan Kedermawanan

Mahasiswa (Di Universitas Pasir Pengaraian Dan Universitas Rokania).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i2.41241

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo