PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PUTRA ELANG ANGKASARAYA JAKARTA

Siti Nurohmah, Sri Harini, Samsuri Samsuri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui bagaimana Pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap produktivitias kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Putra Elang Angkasaraya Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan sampling total, jumlah sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 84 responden. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Path Analysis. Metode analisis data menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas, terdapat pengaruh langsung negative dan signifikan stress kerja terhadap produktivitas.

Keywords


Disiplin Kerja; Stres Kerja; Produktivitas Kerja; Kepuasan Kerja.

Full Text:

PDF

References


Abdillah, S. (2024). Kesejahteraan Pegawai dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui

Kepuasan Kerja. Journal of Science Education and Management Business, 3, 84–102.

https://doi.org/https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.279

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru

Riau : Zanafa Publishing.

Astuti, R. Y. (2021). Manajemen Kinerja. Ponorogo : Nata Karya.

Butar, P. P. B., & Nuridin, H. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area Cileungsi. Jurnal Ekonomi

Dan Industri, 23(2). https://doi.org/https://doi.org/10.35137/jei.v23i2.522

Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja

Rosdakarya.

Pratama, K. D., & Widiastina, G. (2023). Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas

Kerja Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai Fakultas Olahraga Dan Kesehatan (FOK)

Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Jurnal Jnana Satya Dharma, 11(1), 103–111.

https://doi.org/https://doi.org/10.55822/jnana.v11i1.373

Rochaety, E. T. R., & Latief, A. M. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dengan Aplikasi SPSS (Edisi

. Jakarta : Mitra Wacana Media.

Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Bandung: CV. Mandar

Maju.

Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori dan Kasus. Yogyakarta : CAPS (Center for

Academic Publishing Service).

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan, R&D. Bandung: Alfabeta.

Summiati, Salfadri, & Hadya, R. (2024). Pengaruh Konflik Kerja dan Stress Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan pada PT . Gersindo Minang Plantation ( GMP ) Pasaman ,

Sumatera

Barat.

Ekasakti

Matua

Jurnal

https://doi.org/https://doi.org/10.31933/emjm.v2i1




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i2.41398

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo