PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI DIVISI YAMAHA CABANG GORONTALO
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adma, Negara. 2014. Pengeruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai PT. POS Indonesia (Persero). Kabupeten Jambrana: Vol: 4. No: 1
Amar, Desak. 2019. Pemgeruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melelui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawa. E-Jurnal Manajemen. Vol.7, 2019:4676-4703.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Edison, Emran, dkk. 2018. Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fausi, Usman. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Trakindo Utama Samarinda. Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 2014, (3):172-185 ISSN 2355-5408, ejournal.ad.bisnis.fisip.unmul.ac.id
Fransisca, Jantje, Yantje. 2017. Pengeruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhdap Kinerja Pegawai PT. PLN (PERSERO) Wilayah Suluttenggon Area Manado. Jurnal Emba, Vol. 5. No. 2 September.
Hasibuan, H Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Indahsari, pratiwi, dewi. 2018 Pengeruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. XYZ Makkasar, Jurnal Ekonomi Vol. 20 No. 1 Februari.
Sumainah, Bambang, Hamidah. 2016. Pengeruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Motivasi Karyawan dan Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Celeket Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 37, No. 1. Agustus 2016.
Zulkarnaen, Wandy. 2018. Pengearuh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan bagian staff operasional pada PT.Pranata Jaya Abadi Banjara. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 NO. 2 Januari- juni 2018 e-ISSN:2621-5306
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v3i2.7831
Refbacks
- There are currently no refbacks.