Sistem Informasi Penggajian dan Kepegawaian Berbasis Web di Sekolah Al-Azhar 43 Gorontalo

Rafli Ananda Rizkillah Gobel, Mohamad Syafri Tuloli, Indhitya Padiku, Rahman Takdir, Sitti Suhada, Budiyanto Ahaliki

Abstract


Perkembangan teknologi informasi menuntut institusi pendidikan untuk beradaptasi guna meningkatkan efisiensi administrasi, salah satunya adalah manajemen kepegawaian dan penggajian. Sekolah Al-Azhar 43 Gorontalo saat ini masih menggunakan Microsoft Excel untuk pengelolaan gaji, sebuah metode yang rentan terhadap human error dan tidak efisien. Sistem ini juga kurang transparan karena pegawai tidak memiliki akses langsung untuk melihat rincian penghasilan mereka dan tidak adanya slip gaji individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi penggajian dan kepegawaian berbasis web untuk mengatasi masalah tersebut. Sistem ini dikembangkan menggunakan metode Waterfall dan dibangun dengan framework Laravel dan database MySQL. Fitur-fitur utamanya meliputi otomatisasi perhitungan gaji, manajemen data pegawai, manajemen absensi, distribusi slip gaji individual melalui email, dan fitur simulasi gaji bagi pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu menghasilkan proses penggajian yang lebih akurat, cepat, dan transparan. Sistem ini diharapkan dapat menjadi solusi yang efektif bagi Sekolah Al-Azhar 43 Gorontalo dan menjadi model yang dapat diterapkan oleh institusi lain yang menghadapi permasalahan serupa.


Keywords


Sistem Informasi, Penggajian, Kepegawaian, Waterfall.

Full Text:

PDF

References


Andronias Siregar. (2020). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web Pada CV. Alona Jaya. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 1(4), 253-264.

Choirina, P., Nikmah, A., & Tasaufi, B. N. (2022). Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Guru dan Karyawan Berbasis Website Studi Kasus MTs. Mamba'ul Jadid. Jurnal Sistem Informasi dan Informatika (JUSIFOR), 1(1), 42-50.

Danang Prabowo. (2025). Sistem Informasi Penggajian Pada Perusahaan Berbasis Web. Jurnal Mahasiswa Sistem Informasi (JMSI), 6(2), 170-177.

Keivin, & Shadiq, J. (2020). Sistem Informasi Penggajian Guru Berbasis Website Pada SMK Tiara Bangsa Bekasi. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 4(2), 205-214.

Mulia, A. G. (2020). Sistem Informasi Absensi berbasis WEB di Politeknik Negeri Padang. Jurnal Teknologi Informasi Indonesia (JTII), 5(1), 11-17.

Mutis, F. S., & Amperaningrum, I. (2020). Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 12(1), 59-72.

Putri Maulidya, N., Lucy Larassaty, A., & Pujianto, W. E. (2021). Pengaruh Implementasi Absensi Fingerprint, Sanksi, Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Intako. Greenomika, 3(2), 81-89.

Rahman, R., Sutedi, Setiawan, Z., & Melilani, B. D. (2023). Buku Ajar Pengantar Sistem Indonesia (Nomor Juli).

Sommerville, I. (2020). Software Engineering (9th ed.; Boston, Ed.). Massachusetts: Pearson Education.

Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Widina Bhakti Persada Bandung.

Yusri, A. Z. dan D. (2024). SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (Teori, Prinsip dan Penerapan). In Jurnal Ilmu Pendidikan (Vol. 7, Nomor 2).




DOI: https://doi.org/10.37031/diffusion.v6i1.35252

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Rafli Ananda Rizkillah Gobel, Mohamad Syafri Tuloli, Indhitya Padiku, Rahman Takdir, Sitti Suhada, Budiyanto Ahaliki

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Diffusion: Journal of Systems and Information Technology
Department of Information System, Universitas Negeri Gorontalo
Engineering Faculty Building, 1st Floor
Jl. Prof. Dr. Ing. B. J. Habibie, Bone Bolango, Gorontalo, 96119, Indonesia
Phone: +62 (435) 821125, Fax: +62 435 821752
Email: [email protected]



This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.