_.png)
_edit.png)
LITERATUR REVIEW : DETERMINAN KEJADIAN BURNOUT PADA PETUGAS VAKSINASI COVID-19
Abstract
Vaksinasi Covid-19 bertujuan untuk mengurangi penularan, mengurangi angka kesakitan dan kematian, mencapai kekebalan kelompok terhadap penyakit(herd immunity), dan melindungi masyarakat secara umum. Meskipun demikian, proporsi antara jumlah petugas kesehatan dan jumlah penduduk di Indonesia masih sangat kecil yaitu hanya 0,21% dari 273,87 juta jiwa. Tingginya tanggung jawab dan beban kerja diemban petugas vaksinasi dapat menyebabkan terjadinya Burnout. Kebaruan dalam penelitian ini adalah determinan kejadian burnout pada petugas covid-19. Tujuan dari penulisan literature review ini adalah adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang berpengaruh terhadap burnout pada petugas kesehatan. Database yang digunakan adalah Science Direct, ProQuest, Springer Link, Googgle Scholar dan scopus. Data 5 tahun terakhir dari 1022 artikel disaring sehingga diperoleh 10 artikel yang sesuai dengan kriteria inklusi menggunakan kata kunci covid-19, burnout, beban kerja, tenaga kesehatan . Faktor-farktor yang berberhubungan dengan burnout pada nakes adalah usia, jenis kelamin, masa kerja, dukungan keluarga/dukungan sosial, status pernikahan, dukungan manajemen, dukungan rekan kerja, status kepegawaian dan gaji/insentif. Kesimpulan : gangguan kesehatan fisik dan mental akibat tingginya beban kerja rentan terjadi pada tenaga kesehatan. Dukungan dari keluarga, rekan kerja maupun instansi sangat diperlukan untuk meminimalisir terjadinya burnout.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
G.S. Putri. WHO resmi sebut virus corona covid-19 sebagai pandemi global [Internet]. Kompas.Com. 2020 [cited 2022 Jun 8]. p. 1. Available from: https://www.google.com/amp/s/amp.kompas.com/sains/read/2020/03/12/083129823/who-resmi-sebut-virus-corona-covid-19-sebagai-pandemi-global
World Health Organization. Transmission of SARS-CoV-2 : implications for infection prevention precautions, Scientific brief 09 July 2020. No. WHO/2019-nCoV/Sci_Brief/Transmission_modes/2020.3. World Heal Organ. 2020;(July):1–10.
Sakti NW. Merekam Pandemi Covid-19 dan Memahami Kerja Keras Pengawal APBN. Jakarta: Kementerian Keuangan Republik Indonesia; 2021. 78 p.
jatengprov.go.id. Jateng Ajukan Tambahan 2,4 Juta Dosis Vaksin Covid-19 Per Minggu [Internet]. jatengprov.go.id. 2021 [cited 2022 Jun 7]. Available from: https://jatengprov.go.id/publik/jateng-ajukan-tambahan-24-juta-dosis-vaksin-covid-19-per-minggu/
kompas.com. Capaian Vaksinasi Baru 50 Persen dari 1,5 Juta Jiwa Sasaran, Brebes Ditegur Ganjar [Internet]. www.kompas.com. 2021 [cited 2022 Jun 7]. Available from: https://regional.kompas.com/read/2021/12/09/162135078/capaian-vaksinasi-baru-50-persen-dari-15-juta-jiwa-sasaran-brebes-ditegur
Kementerian Kesehatan RI. Vaksinasi Dosis 2 Telah Mencapai 70,38% dari Target Sasaran Vaksinasi Nasional [Internet]. www.sehatnegeriku.kemkes.go.id. 2022 [cited 2022 Jun 7]. Available from: https://sehatnegeriku.kemkes.go.id/baca/rilis-media/20220304/0239463/vaksinasi-dosis-2-telah-mencapai-7038-dari-target-sasaran-vaksinasi-nasional/
Nursalam. Metodelogi penelitian keperawatan: pendekatan praktis. Salemba Medika; 2015. 127–128 p.
Duarte I, Teixeira A, Castro L, Marina S, Ribeiro C, Jácome C, et al. Burnout among Portuguese healthcare workers during the COVID-19 pandemic. BMC Public Health. 2020;20(1):1–10.
Sunjaya DK, Herawati DMD, Siregar AY. Depressive, Anxiety, and Burnout Symptoms on Health Care Personnel at a Month After COVID-19 Outbreak in Indonesia : A Documentary Research Using Rasch Model Analysis. BMC Public Health. 2021;21(227):1–8.
Jang Y, You M, Lee H, Lee M, Lee Y, Han JO, et al. Burnout and peritraumatic distress of healthcare workers in the COVID-19 pandemic. BMC Public Health. 2021;21(1):1–9.
Zhou T, Xu C, Wang C, Sha S, Wang Z, Zhou Y, et al. Burnout and well-being of healthcare workers in the post-pandemic period of COVID-19: a perspective from the job demands-resources model. BMC Health Serv Res [Internet]. 2022;22(1):1–15. Available from: https://doi.org/10.1186/s12913-022-07608-z
Lopez J, Bindler RJ, Lee J. Cross-sectional Analysis of Burnout, Secondary Traumatic Stress, and Compassion Satisfaction among Emergency Department Nurses in Southern California Working through the COVID-19 Pandemic. J Emerg Nurs [Internet]. 2022; Available from: https://doi.org/10.1016/j.jen.2022.03.008
Guttormson JL, Calkins K, McAndrew N, Fitzgerald J, Losurdo H, Loonsfoot D. Critical Care Nurse Burnout, Moral Distress, and Mental Health During the COVID-19 Pandemic: A United States Survey. Hear Lung [Internet]. 2022;55:127–33. Available from: https://doi.org/10.1016/j.hrtlng.2022.04.015
Wan Z, Lian M, Ma H, Cai Z, Xianyu Y. Factors associated with burnout among Chinese nurses during COVID-19 epidemic: a cross-sectional study. BMC Nurs [Internet]. 2022;21(1):1–8. Available from: https://doi.org/10.1186/s12912-022-00831-3
Samir AlKudsi Z, Hany Kamel N, El-Awaisi A, Shraim M, Saffouh El Hajj M. Mental health, burnout and resilience in community pharmacists during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Saudi Pharm J [Internet]. 2022;(xxxx). Available from: https://doi.org/10.1016/j.jsps.2022.04.015
Wijayanti R, Hestiningsih R, Yuliawati S, Kusariana N. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Kecemasan pada Tenaga Kesehatan saat Pandemi COVID-19 (Studi di RSUD Dr. Moewardi Surakarta). J Epidemiol Kesehat Komunitas. 2022;7(1):465–70.
Astuti DA, Hernaya A, Nabila A, Kusumaningtiar DA. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Tenaga Kesehatan Instalasi Pelayanan Radiologi Dan Kedokteran Nuklir Rsupn Cipto Mangunkusumo Tahun 2021. J Kesehat Masy. 2022;10(1):108–14.
Rudyarti E. Analisis hubungan stres kerja, umur, masa kerja dan iklim kerja dengan perasaan kelelahan kerja pada perawat. Semin Nas Kesehat Masy 2020. 2020;240–9.
Awalia MJ, Medyati NJ, Giay ZJ. Hubungan Umjur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP (Jurnal Ilmu Sos dan Pendidikan). 2021;5(2).
Julius Habibi J. Analisis faktor risiko stres kerja pada pekerja di unit produksipt. Borneo melintang buana export. 2018;6(2):50–9.
Amalia BR, Wahyuni I, Ekawati E. Hubungan Antara Karakteristik Individu, Beban Kerja Mental, Pengembangan Karir Dan Hubungan Interpersonal Dengan Stres Kerja Pada Guru Di SLB Negeri Semarang. J Kesehat Masy. 2017;5(5):amaliabeki@gmail.com.
Coronel R, Robbins ASP, Judge TA. MAN 3240 - Applied Organizational Behavior ( New / Master ) - Coronel Title : Essentials of Organizational Behavior , 11th edition. 2012;
Pangastiti NK. Analisis pengaruh dukungan sosial keluarga terhadap burnout pada perawat kesehatan di rumah sakit jiwa. 2011;127–34.
Adnyaswari NA, I Gusti ADA. Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rsup Sanglah. E-Jurnal Manaj Unud. 2017;Vol. 6, No:27.
Andarika R. Burnout Pada Perawat Puteri RS St. Elizabeth Semarang Ditinjau Dari Dukungan Sosial. J PSYCHE. 2004;1(1):1–8.
Ramdan I. M, Fadly ON. Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Burnout pada Perawat Kesehatan Jiwa. J Keperawatan Padjadjaran. 2017;4(2).
Sari NLPDY. Hubungan Beban Kerja , Faktor Demografi ,Locus of Control Dan Harga Diri Terhadap Burnout Syndrome IRD RSUP Sanglah. COPING Ners J. 2015;3(2):51–60.
Lakoy S. Psychological Well-Being Perempuan Bekerja dengan Status Menikah dan Belum Menikah. J Psikol. 2009;7(2):71–80.
Mawarti I, Yusnilawati. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Burnout Pada Perawat di Ruang Instalasi Rawat Inap Rsud Raden Mattaher Dan Abdul Manap Jambi Tahun 2017. J Ilm Ilmu Terap Univ Jambi. 2018;Volume 2 N(2):430–9.
Murshalim U, Idris A, Djumlani A. Pengaruh Kompetensi Dan Dukungan Atasan Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Samarinda. e-Journal Adm Reform. 2017;5(2):356–64.
Zaigham N. Impact of supportive supervisors and empowerment on organizational citizenship behavior (OCB) in the private sector of Pakistan. 2010;4(2):32–44.
Pasaribu JV. Hubungan dukungan sosial dengan burnout syndroma pada perawat RSUD dr Pirngadi Kota Medan. Kesehat Masy. 2019;1(2):1–120.
M Ramdan I, Nursan Fadly O. Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Burnout pada Perawat Kesehatan Jiwa. J Keperawatan Padjadjaran. 2016;v4(n2):170–8.
Smithson, J., & Lewis S. “Is job insecurity changing the psychological contract?” Pers Rev. 2000;29 (6):680–02.
Ismail H. Job insecurity, burnout and intention to quit. Int J Acad Res Bus Soc Sci. 2015;5 (4):ISSN: 2222-6990.
Swasti KG, Ekowati W, Rahmawati E. Hubungan Jenis Pekerjaan Dengan Burnout Pada Wanita Bekerja di Kabupaten Banyumas. Pros Semin Nas dan Call Pap. 2017;(November):289–98.
Danang Ari Muri Wibowo. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey di Unit Theater dan Pentas Ramayana serta Hotel Manohara). Univ Negeri Yogayakarta. 2014;
Hidayat R, Sureskiarti E. Hubungan Beban Kerja Terhadap Kejenuhan (Burnout ) Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Inche Abdoel Moeis Samarinda. Borneo Student Res. 2020;1(3):2168–73.
DOI: https://doi.org/10.35971/jjhsr.v5i4.20413
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jambura Journal of Health Sciences and Research is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
</p