Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Gorontalo

Darminto Abuba, Yacob Noho Nani, Romy Tantu

Abstract


Penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) terhadap kinerja
pegawai yang ada di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gorontalo. Metode penelitian ini
menggunakan metode crosssectional dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan kuesioner.
Adapaun penarikan sampel dalam penelitian ini peneiliti menggunakan teknik samping jenuh, dimana sampel
dalam penelitian ini berjumlah 50 orang pegawai. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dengan teknik
yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil uji analisis regresi menunjukan bahwa terdapat Pengaruh
Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Gorontalo. Hasil analisis tersebut didukung oleh hasil analisis uji hipotesis dimana diperoleh nilai
koefisien korelasi yang sedang antara kedua variabel dimana nilai r = 450 dengan derajat determinasi sebesar 0,203
atau 20,3% dimana kinerja pegawai dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) sebesar 20,3% dan
sisanya 79,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.. Selanjutnya dilakukan uji signifikansi koefisien korelasi
yang menunjukan nilai tHitung 3,493 > tTabel 2,010 pada taraf signifikansi 95%. Hasil analisa tersebut menunjukan
bahwa pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gorontalo.

Keywords


Pendidikan, Pelatihan, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


REFERENSI

Artikel dari website dengan nama penulis

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu

Pendekatan Praktek. PT Rineka Cipta.Jakarta

Asrizalis. 2015. Kontriusi Eos Kerja Islam Dan

Pelatihan Terhadap Kinerja

Badan Geologi. (2000). Peraturan Pemerintah No 101

Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan

Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Jakarta

Barus, H. B. (2018). Pengaruh Pendidikan dan

Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai di

Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi

Provinsi Sumatera Utara.

Chotimah Chustul dan Fathurrohman. Muhammad

Komplemen Manajemen Pendidikan Islam

Konsep Integratif Pelengkap Manajemen

Pendidikan Islam. Yogyakarta: Teras

dewi, sri.2020. Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan

Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan

Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara

Barat.skripsi.mataram:Universitas

Muhammadiyah Mataram

Edi Saputra Pakpahan, Siswidiyanto, Sukanto.

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap

Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik

(JAP), Vol. 2, No. 1 Hal. 116-121

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate

Dengan Program SPSS. Semarang: Badan

Penerbit Universitas Diponegoro.

Gultom, Elvi Ika Kristina, and Marintan Saragih. 2019.

“Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kecamatan

Siantar Utara Kota Pematangsiantar.†Jurnal

Ilmiah Accusi.

Guridno, Aberar, and Lijan Poltak Sinambela. 2021.

“Pengaruh Diklat Dan Komitmen Organisasi

Terhadap Kompetensi Dan Implikasinya Kepada

Kinerja Pegawa Biro Kesekretariatan Pimpinan

Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia

Tahun 2018.†Populis : Jurnal Sosial Dan

Humaniora.

Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta (Mtsn) Se-Kota

Padang Panjang.

Gutomo, D. S. (2017). Pengaruh Pendidikan dan

Pelatihan TerShadap Kinerja Pegawai Badan

Perpustakaan Daerah Samarinda. Universitas

Mulawarman, 5.

Gutomo, D. S. (2017). Pengaruh Pendidikan dan

Pelatihan TerShadap Kinerja Pegawai Badan

Perpustakaan Daerah Samarinda. Universitas

Mulawarman, 5.

Hadjri, Ichsan Muhammad, and Badia Perizade. 2019.

“Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Bank Sumsel Babel

Syariah.†Jurnal Manajemen Dan Bisnis

Sriwijaya.

Hasibuan, D. (2019). Pengaruh Pendidikan dan

Pelatihan (Diklat) terhadap Prestasi Kerja Pegawai

di Rumah Sakit Umum Daerah Aek Kanopan

Kabupaten Labuhanbatu Utara. Informatika, 7(2),

-75.

Hidayat, M. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan

terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian

Agama Kabupaten Jeneponto (Doctoral

dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin

Makassar).

Iskandar, I., & Risman, R. (2021). Pengaruh Pendidikan

dan Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Dinas Xyz Provinsi Riau. Eko dan

Bisnis: Riau Economic and Business Review,

(4), 532-541.

Kamrida, A., & Nasrullah, M. (2016). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai

pada kantor lembaga penjaminan mutu pendidikan

Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Office, 2(2),

-154.

Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan Untuk

Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Alfabeta

Lase, A. S. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas

Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation,

Universitas Medan Area).

Launtu, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan

Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada

Dinas Pendidikan Kota Parepare (No. ctwq4).

Center for Open Science.

Launtu, A. (2020, August 5). Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai

Pada Dinas Pendidikan Kota Parepare.

Mangkunegara Prabu Anwar. 2004 Manajemen Sumber

Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT Remaja

Rosda Karya

Nurhayati, N., & Junaidi, J. (2020). Pengaruh

Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Kesawan

Kecamatan Medan Barat (Studi pada Masyarakat

Kelurahan Kesawan Kecamatan Medan Barat).

Publik Reform, 7(1), 40-52.

Nurmayadi, Andi. 2020. “Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian

Plpinspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan

Dan Kebudayaan.†JURNAL ILMU

ADMINISTRASI PUBLIK DAN BISNIS.

Pakpahan, E. S. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada

Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal

Administrasi Publik, 2(1), 116-121 Perusahaan.

Bandung:PT Remaja Rosda Karya

Pratama, Muh. Syahrul. 2018. “Pengaruh Pendidikan

Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Upb Sulselrabar

Makassar.†Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis 2(2): 112–26.

Prawiro, M. 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia,

Pengertian, Fungsi Dan Tujuannya.†Maxmanroe.

Putri, L. A. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan

Terhadap Kinerja Pegawai di MTsN Sungai

Jambu.

Rosmawati, R., Umar, A., & Dammar, B. (2019).

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT),

Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir

Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan

Bissappu Di Kabupaten Bantaeng. Yume: Journal

of Management, 2(2).

Rosmawati, R., Umar, A., & Dammar, B. (2019).

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT),

Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir

Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan

Bissappu Di Kabupaten Bantaeng. Yume: Journal

of Management, 2(2).

Selong, I. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan

(DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas

Pertanian Dan Peternakan.

Sihombing, T. O. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan

Perpajakan Dan Retribusi Daerah Kota

Medan (Doctoral dissertation, UMSU).

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif

Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.

Syavardie, Y. (2019). Pengaruh Pendidikan dan

Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada

Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan

Asset Daerah Kota Padangpanjang. jurnal

ekonomi, 22(2), 92-101

Umiyati, Hesti, Kasful Anwar, and Maulia Githa

Ustadztama. 2020. “Performance of Auditing Staff

At the Directorate.†Jurnal Sekretari &

Administrasi (Serasi) 18(2): 57–68.




DOI: https://doi.org/10.37479/jjaps.v3i1.16934

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Jambura Journal of Administration and Public Service