Jambura Journal of Administration and Public Service
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA GORONTALO
Abstract
Penelitian ini ditunujukan untuk menguji pengaruh kompetensi dan kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Kantor Kejaksaan Negeri Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah 43 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket/kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 25 Microsof Excel
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja sebesar 78,4% sedangkan sisanya 21,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara parsial Kompetensi memberikan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Kinerja Pegawai
Kata Kunci : Kompetensi Dan Kinerja Pegawai
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adiawaty, S. (2019). Kompetensi Praktisi Sdm Menghadapi Era Indusri 4.0. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 22(2), 115–120.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen. Ae Publishing.
Anshori, M., & Iswati, S. (2019).
Metodologi penelitian kuantitatif:
edisi 1. Airlangga University Press. Ari, E. A. (2021). Penerapan Pasal 3 Angka 11 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Ende. Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4(1), 269–284.
Armstrong, M., & Baron, A. (2005).
Managing performance: performance management in action. CIPD publishing.
Dwiyanto, A. (2021). Reformasi birokrasi publik di Indonesia. UGM PRESS.
Edison, E., Kartika, T., & Lestari, R. I. D. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Sentra Industri Kulit Sukaregang. Barista: Jurnal Kajian Bahasa Dan Pariwisata, 4(1), 51– 60.
Hidayat, Z. (2016). Pengaruh stres dan kelelahan kerja terhadap kinerja guru SMPN 2 Sukodono di kabupaten lumajang. Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 6(1), 36– 44.
Muazansyah, I. (2018). Pengaruh kemampuan kerja (work ability) dan kualitas kerja (work quality) terhadap kualitas pelayanan publik didinas sosial kabupaten Bangkalan. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 48–60.
Naim, I., Isa, R., & Tohopi, R. (2022). Efektivitas Program Generasi Berencana Dalam Pengembangan Keluarga Berkuallitas Di Kecamatan Dungingi Kota Gorontalo. Jambura Journal of Administration and Public Service, 2(2), 91–98.
Novriyanti, K., Mufti, M. I., Samad, M. A., & Salam, R. (2020). KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA PALU. Jurnal Administrasi Publik,
(1), 8.
Parameswari, P., Nurcahyanto, H., &
Rihandoyo, R. (2015). Analisis Kinerja Organisasi Dinas Kebakaran Kota Semarang. Journal of Public Policy and Management Review, 4(3), 12–22.
Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89– 103.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 2, 666–670.
Rahmisyari, R. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 5(1), 48–61.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.
Rukajat, A. (2018). Manajemen pembelajaran. Deepublish.
Semil, N. (2018). Pelayanan prima instansi pemerintah: kajian kritis pada sistem pelayanan publik di Indonesia. Prenada Media.
Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi pada PT. Tridharma Kencana. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 170–182.
Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411–420.
Tajudin, D. (2017). PERAN KUALITAS HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (LMX) DAN KOMUNIKASI DALAM MEMPERKUAT HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN DAN KINERJA GURU SMK 45 LEMBANG KABUPATEN BANDUNG BARAT (Studi kasus di SMK 45 LEMBANG Kabupaten Bandung Barat). Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandung.
Tebay, V. (2021). Perilaku organisasi. Deepublish.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jambura Journal of Administration and Public Service