Pengaruh Penerapan Etika Bisnis Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Mufidah
Abstract
Full Text:
PDFReferences
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. R emaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Djakfar, Muhammad. Etika Bisnis: Menangkap Spirit Ajaran Langit Dan Pesan Moral Ajaran Bumi. Jakarta: Penebar Plus, 2012.
Fauzi, Akhmad dan Rusdi Hidayat Nugroho A. Manajemen Kinerja. Surabaya: Penerbit Airlangga University Press, 2020.
Handoko, (2001). “Manajemen” . Yogyakarta: BPFE
Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Revisi. Jakarta: Rajawali Pers, 2014. Nurlela. “Analisis Efisiensi Dan Produktivitas Usaha Kecil Menengah Di Kota Sorong (Kasus Usaha Kripik).” Agroforestri X, no. 3
Munandar. (2008). “Psikologi Industri dan Organisasi” UI PRESS.
Rivai, Veihzal. (2005). “ Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaaní”. Jakarta. Raja Grafindo Persada.
Purwanto. (2012). Metodologi penelitian kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Poerbajawatja, Soegarda. (1981). “Ensiklopedi Pendidikan” Jakarta Gunung Agung.
Pramudyo, A. (2010). “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen”. Dipekerjakan pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Vol. 1. No. 1.
Sudjana. (2005). Metode Statistika. Bandung: Tarsito
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta
DOI: https://doi.org/10.37479/jebe.v1i2.18106
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Journal of Economic and Business Education (E-ISSN: 2963-508X, P-ISSN: 2963-5160) by Economic Education Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Gorontalo is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
PUBLISHED BY :
Economic Education Study Program, Faculty of Economics
Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia