Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Kinerja Aparat Desa

Karsum Bilaleya, Irina Popoi, Melizubaida Mahmud, Usaman Moonti, Agil Bahsoan

Abstract


The results of the hypothesis testing carried out in this study, seen from the sig. of 0.000 <0.05 indicates that there is an influence from the democratic leadership style on the performance of village officials, which means that the democratic leadership style influences performance in Pilobuhuta, Batudaa sub-district, Gorontalo district. Thus, the research hypothesis which states that there is an influence between the democratic leadership style on the performance of village officials in Pilobuhuta, Batudaa sub-district, Gorontalo district, is accepted in this study. Based on the results of testing the hypothesis in this study, it was found that democratic leadership style had a positive effect on the performance of Pilobuhuta Village officials, Batudaa District, Gorontalo Regency with a large correlation coefficient value as a sign of the closeness of the relationship, namely very strong and a large determination coefficient value as a sign of a large percentage level. the influence of the democratic leadership style variable on the performance of village officials is 52.5%.


Full Text:

PDF

References


A.A.Anwar Prabu Mangkunegara, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ahmaddien,Iskandar. (2019). Kinerja Suatu Organisasi. Bandung ITB Press.

Ariani, N. (2015 : 10). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap disiplin kerja karyawan pada pt. pp. london sumatra indonesia, tbk.wilayah bulukumba. Thesis. Makasar: Universitas Negeri Makassar.

Ali Et Al., (2015), Karakteristik Gaya Kepemimpinan Organisasi. Jurnal Administrasi Pendidikan, 116-127.

Arikunto, S (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta.

Imam Ghozali (2017)Manajemen personalia. Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, M. S. P. (2007). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ivancevich Et, Al, (2008), Pemimpin Dan Kepemimpinan. Edisi Kedelapan, Binarupa Aksara, Jakarta.

Jacobs, T.O & Jaques E, 2008), Militery executive leadership, K.E Clark M.B.Clark. (Dds), Measurs of Leadership, NJ, Leadership Library Of America.

Jaitun. (2013). Kinerja Aparatur Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintah Desa Di Desa Sepala Dalung Kecamatan Sesayap Hilir Kabupaten Tana Tidung. EJournal Pemerintahan Integratif, 1 (2), 13-27.

Tarjo. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD H. Hanafie Muara Bungo). Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 7 (1), 35-50.

Tarjo. (2020). Pengaruh Budaya Lembaga, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Lembaga Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Teknologi Dan Inovasi Pendidikan, 3 (2), 322-330.

Kartono, (2005) Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Kreitner & Kinicki., (2008), Perilaku Organisasi. Selemba Empat Jakarta.

Mathis, L. Robert & Jackson, H. John. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Miftah Thoha. 2013 “Kepemimpinan dalam manajemen” Jakarta: Raja Grafindo Persada,

Nawawi, ( Dalam Adinata, U. W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Tamzis Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship vol 9 no. 2. , 136-157.

Northouse, P. G. (2018). Kepemimpinan Teori dan Praktek. Jakarta: Indeks

Pasolong, H. (2013). Kepemimpinan Demokrasi. Bandung: Alfabeta.

Peraturan pemerintah nomor 42 tahun 2004 tentang pembinaan jiwa korps dan kode Etik Pegawai Negeri (Lembaran Negara RePublik Indonesia Tahun 2004 Nomor 142).

Prawirosentono, S. (2000). Manajemen operasi : analisis dan studi kasus. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Rivai V, Mulyadi D. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: Rajawali pers; 2011

Rivai, (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, S. (2006). Teori Gaya Kepemimpinan. Jakarta: Gramedia.

Susanti, Y. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Negara Vol.3 No. 1.

Stuart-Korze. R. (2006 : 68).. perfomance. The Secrets Of Succesful Behaviour. London:FT Prentice Hall.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi

Pemimpin yang di idolakan. Lombok; Holistica Lombok

Wahyudi, A., Ngumar, S., & Suryono, B. (2018). FaktorFaktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Pada Pemerintah Desa di Kabupaten Sumbawa. Proceedings, 1 (1), 360-371.




DOI: https://doi.org/10.37479/jebe.v1i1.18688

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
 

Journal of Economic and Business Education (E-ISSN: 2963-508X, P-ISSN: 2963-5160) by Economic Education Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Gorontalo is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


PUBLISHED BY :

Economic Education Study Program, Faculty of Economics

Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia