PENGARUH SISTEM ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART DI KECAMATAN KAIDIPANG KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA

Hastuti Sanggilang, Meyko Panigoro, Abdulrahim Maruwae, Melizubaida Mahmud, Maya Novrita Dama

Abstract


The purpose of this study was to determine how much the Fingerprint Attendance System Influences the Performance of Alfamart Employees in Kaidipang District, North Bolaang Mongondow Regency. This study uses a quantitative correlational approach method with a sample of 36 Alfamart Employees. the t-count value for the Fingerprint Attendance System variable is 10,284. t-table is calculated with a statistical significance level of 5%. The t-table value obtained is 1.690. The comparison shows that the t-count value of 10,284> 1,690 is greater than the t-table value, then the Significant Value of 0.00 is smaller than 0.05. This leads to the rejection of Ho, which implies a positive and significant influence between the Fingerprint Attendance System and Employee Performance. Regression analysis shows a determination coefficient of 0.757, which indicates that 75.7% of Employee Performance is explained by the Fingerprint Attendance System. This indicates a positive relationship between the Fingerprint Attendance System and Employee Performance.

 


Full Text:

XML

References


Apriyani, L. (2020). Implementasi Finger Print dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan Perspektif Etos KerjaMuslim (Studi Kasus PT Berjaya Tapioka di Desa Kedaton Induk Kecamatan Batanghari Nuban Lampung Timur).Lampung: IAIN Metro.

Alfian nugraha Nurul hilal"program studi ilmu administrasi niaga sekolah tinggi ilmu pembangunan jember. Pengaruh absensi sidik jari (fingerprint) terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus pada cv.indoraga persada.

Amin, M. Z., & Husni, H. L. (2023). Perlindungan Hukum Dan Tanggung Jawab Perusahaan Alfamart Yang Beroperasi 24 Jam Terhadap Karyawan Alfamart Yang Bekerja Pada Malam Hari. Private Law, 3(1), 172-182.

Ananta, G (2023). Sistem Shift Alfamart: Tugas dan Cara Kerja yang Berlaku https://www.eva-hr.com/blog/sistem-shift.

Carona Elianur, Jurnal As-salam, 2(3) September-Desember 2018. Pengaruh sistem absensi fingerprint terhadap kinerja guru PAI tersertifikasi di kabupaten bengkulu tengah.

Dodi R.Setiawan&Yulianti institut imu sosial dan manajemen STMI. Pengaruh sistem absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan pada PT.sanbio laboratories gunung putri kabupaten bogor

Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan

Fadila, R., & Septiana, M. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Finger Print terhadap Disiplin Pegawai pada MarkasKomando Direktorat Pengamanan Badan Pengusaha Batam. Journal of Applied Bussiness Administration, 3(1), 53 - 63.

Fathimiyah, U. (2016). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) dan Motivasi Kerja terhadap Kedisiplinan Karyawan (StudiKasus di FEBI dan FITK UIN Walisongo Semarang). Semarang: UIN Walisongo

Farisa Djubaini,(2017). Pengaruh penerapan Abensi Fingerprint Terhadap di Siplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Kota Bandar Lampung

Hylenarti Hertyana, agustus 2016. Pengaruh sistem absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan pada PT.Deltacomsel indonesia.

Ibrahim malang yuniar syah putra c"Universitas islam negeri (uin) maulana malik 2018). Pengaruh Absensi fingerprint terhadap kinerja melalui disiplin kerja.

Okta Zulkifli, D. (2023). SISTEM KERJA DALAM PENCAPAIAN TARGET PENJUALAN DI ALFAMART KOTA BRNGKULU PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH (Doctoral dissertation, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu).

Rivai, (2015). Pengaruh penerapan Abensi Fingerprint Terhadap di Siplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Kota Bandar Lampung

Rika, R. R. (2020). Analisis Pengendalian Internal Atas Persediaan Barang Dagang Pada Toko Alfamart. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 1(02), 126-133.

Sari, I. M. (2019). Pengaruh Finger Print dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2Bandar Lampung. 2019: UIN Raden Intang Lampung.

Sina, M. G. (2016). Efektivitas Pemasangan Absen Sidik Jarii (Finger Scan) dalam Meningkatkan Disiplin Kerja PegawaiRektorat Universitas Mulawarman Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintaham, 4(1), 220 - 231.

Sugiyono, S. (2014). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sutabri, T. (2016). Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Suwandi, M., Tambunan, H. S., & Yusuf, F. (2018). Pengaruh Penerapan Absensi Finger Print ter0hadap Disiplin Kerha pada PT Telkom Indonesia Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2), 1 - 10.

Tanjung, R. W. (2019). Pengaruh Sistem Absensi Finger Print terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja di Balai Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan. Medan: UMSU.




DOI: https://doi.org/10.37479/jebe.v3i2.29853

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
 

Journal of Economic and Business Education (E-ISSN: 2963-508X, P-ISSN: 2963-5160) by Economic Education Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Gorontalo is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


PUBLISHED BY :

Economic Education Study Program, Faculty of Economics

Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia