PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO

Asria Yatuna, Roy Hasiru, Ardiansyah Ardiansyah, Meyko Panigoro, Sudirman Sudirman

Abstract


The results indicate that variations in employee performance can be explained by work experience. In other words, better work experience leads to improved employee performance. Work experience is a valuable asset that enhances employee performance across various aspects. It not only improves technical knowledge and skills but also enriches interpersonal abilities, leadership qualities, and adaptability, which are crucial in a dynamic work environment. Work experience enables employees to acquire relevant job knowledge, including work procedures and the use of specific tools or technologies. Thus, the research hypothesis stating that "there is a positive effect of work experience on employee performance at the Regional Civil Service agency of Gorontalo Province” is accepted.


Full Text:

XML

References


Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Cv. Penerbit Qiara Media.

Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasusu Atas Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Kerjaan. Gorontalo: Cv. Athra Samudra.

Basalamah, J. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Of Economic, Management And Accounting - Jemma - Volume 1 Nomor 1, Maret 2018, 54-61.

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: Cv. Aa Rizky.

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan. Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja. Serang: Cv. Aa. Rizky.

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan. Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: Cv. Aa Rizky.

Firdaus, & Norawati, S. (2022). Peran Motivasi Sebagai Pemoderasi Pada Korelasi Kinerja Karyawan. Indramayu: Cv. Adanu Abimata.

Gah, D. Z., & Syam, A. H. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Latihan Masyarakat Makassar . Jurnal Mirai Manajemen Vol 6, No 2 (2021) Issn : 2597 - 4084 Published By Stie Amkop Makassar, 123 - 136.

Herawati, Y. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah Tahun 2018. Jurnal Simplex Volume 2, Nomor 1, April 2019, 90-99.

Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai (Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Creative.

Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jurnal Magister Manajemen Unram Vol. 11, No 1. Februari 2022 Print Issn: 2621-7902 Online Issn: 2548-3919, 13-20.

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.

Likdanawati. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Labuhan Haji Tengah Aceh Selatan. Jurnal Visioner & Strategis Volume 7, Nomor 1, Maret 2018 Issn : 2338-2864, 17-22.

Madjid, A. (2016). Pengembangan Kinerja Guru Melalui: Kompetensi, Komitmen Dan Motivasi Kerja. Yogyakarta: Samudra Biru.

Muslim, A. Q., & Wekke, I. S. (2018). Model Penilaian Kinerja Guru. Jurnal Al-Ta’dib Vol. 11 No. 1, Januari-Juni, 38.

Nurmala, & Sullaida. (2021). Pengaruh Human Relation Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Kabupaten Aceh Utara . Jurnal Visioner & Strategis Volume 10, Nomor 2, September 2021 Issn : 2338-2864, 65-70.

Octavianus, W. R., & Adolfina. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal Emba Vol.6 No.3 Juli 2018, Issn 2303-1174, 1758 – 1767 .

Panigoro, M., Hasiru, R., & Adam, S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor SAMSAT Kabupaten Gorontalo. JURNAL PENDIDIKAN DAN KONSELING, 4(5), 4243–4246.

Randio, N. P., Moonti, U., Hasiru, R., Hafid, R., Ardiansyah, & Koniyo, R. (2023). Pengaruh Penerapan Etika Bisnis Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Mufidah. Journal of Economic and Business Education, 1(2), 1–9.

Setiyadi, B. (2020). Supervisi Dalam Pendidikan. Jawa Tengah: Cv. Sarnu Untung.

Silaen, N. R., & Syamsuriansyah, R. C. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Sofian, E., & Julkarnain. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Dutagriya Sarana Medan. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (Jrmb), Vol.4 No.2 Nopember 2019, 142-149.

Suking, A., & Hamid, M. Y. (2019). Evaluasi Kinerja Alumni Dalam Mendukung Penguatan Program Studi Akreditasi. Jmsp (Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan) Volume 4 Nomor 1 November 2019. Issn Online : 2541-4429, 37.

Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Volume 24 No. 1 April 2019, 58-76.

Wahyuna, S., Bakri, M., & Juwita. (2022). Pengaruh Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Serambi Konstruktivis , Volume 4, No.2, Juni 2022 Issn : 2656 - 5781 , 15-21.

Zainal. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Pada Kantor Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali. E Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 6, Juni 2016 Issn: 2302-2019, 83-90.

Zulkifli, & Gani, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi (Jms), Vol. 6, No. 1, Oktober 2018, 81-97.




DOI: https://doi.org/10.37479/jebe.v3i2.32055

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
 

Journal of Economic and Business Education (E-ISSN: 2963-508X, P-ISSN: 2963-5160) by Economic Education Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Gorontalo is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


PUBLISHED BY :

Economic Education Study Program, Faculty of Economics

Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia