Determinan Niat Whistleblowing Pada Mahasiswa Akuntansi

Sintia Saputri Ningrum; Munari Munari

doi:10.37479/jeej.v6i2.24670

Determinan Niat Whistleblowing Pada Mahasiswa Akuntansi

Sintia Saputri Ningrum, Munari Munari

Abstract

The aim of this research is to analyze and test the determinants of whistleblowing intentions among accounting students at UPN "Veteran" East Java. The approach used is a quantitative approach, with primary data obtained from questionnaires distributed. The research population consisted of 288 accounting students and a sample of 74 respondents was taken. The hypothesis test and data analysis techniques used is multiple linear regression with the help of SPSS 29.0 software. The results of this study indicate that attitudes and religiosity contribute to whistleblowing intentions, and gender does not contribute to whistleblowing intentions. This research is expected to contribute to knowledge and information related to whistleblowing in the university environment, as well as become a reference for developing policies and internal complaint platforms at the university, and can help increase student awareness of the importance of disclosing fraud or ethical violations around them.

Keywords

Gender, Religiosty, Attitude, Whistleblowing

Full Text:

PDF

References

ACFE. (2022). Occupational fraud 2022: A Report To The Nations. In Association of Certified Fraud Examiners, 1–96. https://legacy.acfe.com/report-to-the-nations/2022/

Ainun, A., Maslichah, & Sudaryanti, D. (2021). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Keinginan Untuk Melakukan Whistleblowing. Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 10(10).

Ajzen, I. (2020). Atti The theory of planned behavior: frequently asked questions. Human Behavior and Emerging Technologies, 2(4), 314–324. https://doi.org/10.1002/hbe2.195

Alwi, H., & Helmayunita, N. (2020). Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting, Dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing Pada Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2445–2465. https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.222

Anandya, D., & Easter, L. (2023). Laporan Hasil Pemantauan Tren Penindakan Kasus Korupsi Tahun 2022 “Korupsi Lintas Trias Politika.” In Indonesi Corruption Watch, 1–55. https://antikorupsi.org/sites/default/files/dokumen/Narasi Laporan Tren Penindakan Korupsi Tahun 2022.pdf

Angrayni, S., Yulistia, R., Minovia, A. F., & Rifa, D. (2021). Pengaruh sikap, norma subyektif dan komitmen organisasi terhadap Niat untuk melakukan whistleblowing. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(1), 29–42. https://doi.org/10.31258/jc.2.1.24-42

Ariansyah, D. E., & Andhaniwati, E. (2021). Analisis faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Dalam Melakukan Praktik Whistleblowing. Jurnal Akuntansi Kompetif, 4(3), 207–214. https://doi.org/10.35446/akuntansikompetif.v4i3.715

Aurila, R., & Narulitasari, D. (2022). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing. Akuntabilitas, 16(1), 123–148. https://doi.org/10.29259/ja.v16i1.12871

Ayem, S., & Rumdoni. (2021). Pengaruh Penalaran Moral, Retaliasi, Religiusitas, Dan Gender Terhadap Niat Mahasiswa Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa). AKURATI Jurnal Ilmiah Akuntansi FE UNIBBA, 12(2), 150–164.

Cheisviyanny, C., & Arza, F. I. (2019). Whistleblowing Intention Of Internal Governmental Auditors in Padang. Dalam Konferensi Internasional Padang Ke-2 Tentang Pendidikan, Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi (PICEEBA-2 2018), Atlantis Press, 2019. hal 1-10. https://doi.org/10.2991/piceeba2-18.2019.1

Christyawan, A. F., & Hapsari, A. N. S. (2021). Whistleblowing Dan Alasan Mahasiswa Melakukannya. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 5(1), 423–440. https://doi.org/10.31539/costing.v5i1.2243

Clyde, V., & Tjahjono, M. E. S. (2021). The Effect Of Attitude Subjective Norms, Perceptions Of Control Behaviour, Professional Commitments And Gender On Wistleblowing Intention. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 14(2), 259–275. https://doi.org/10.35448/jrat.v14i2.8617

Farida, I. N., Mawardi, M. C., & Hariri. (2022). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Niat Whistleblowing (Studi Pada Karyawan Badan Usaha Non Akademik Universitas Brawijaya). E_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi, 11(5).

Fathiyah, F., Mufidah, M., & Masnun, M. (2019). Whistleblowing Dan Niat Melaksanakannya Mahasiswa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), 150–158. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v3i2.75

Harahap, H. F., Misra, F., & Firdaus, F. (2020). Pengaruh Jalur Pelaporan Dan Komitmen Religius Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi), 5(1), 130–150. https://doi.org/10.23887/jia.v5i1.24289

Alhamidi, Rifat. (2024, Maret). Rektor di Bekasi Jadi Tersangka Kasus Korupsi Dana Pendidikan Rp 13 M. retrieved from https://www.detik.com/jabar/hukum-dan-kriminal/d-7229527/rektor-di-bekasi-jadi-tersangka-kasus-korupsi-dana-pendidikan-rp-13-m (diakses pada tanggal 26 Maret 2024).

Kartini, A., & Maulana, A. (2019). Redefedensi Gender Dan Seks. Jurnal Kajian Perempuan & Keislaman, 12(2).

Kurniawati, F., & Aris, M. A. (2022). Pengaruh Sikap, Kontrol Perilaku, Dan Komitmen Profesional Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Kasus Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Karanganyar). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 525–530. https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.571

Near, J. P., & Miceli, M. P. (1985). Organizational Dissidence: The Case Of Whistle-blowing. Journal of Business Ethics, 4(1), 1–16. https://doi.org/10.1007/bf00382668

Nuraini, Y. D., & Haryati, T. (2022). Perilaku Whistleblowing, Perspektif Theory Of Planned Behavior Dengan Gender Sebagai Pemoderasi. Behavioral Accounting Journal, 5(2), 96–110. https://doi.org/10.33005/baj.v5i2.166

Othman, R., & Hariri, H. (2012). Conceptualizing Religiosity Influence On Whistle-Blowing Intentions. British Journal of Economics, Finance and Management Sciences, 62(61), 62–92.

Owusu, G. M. Y., Bekoe, R. A., Anokye, F. K., & Okoe, F. O. (2020). Whistleblowing Intentions Of Accounting Students: An Application Of The Theory Of Planned Behaviour. Journal of Financial Crime, 27(2), 477–492. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2019-0007

Pratiwi, N. Y., & Minarso, B. (2021). Driver Factors Of Whistleblowing Intention In Undergraduate Student Perspective. Jurnal Inovasi Ekonomi, 6(02), 33–38. https://doi.org/10.22219/jiko.v6i02.16774

Puspitosari, I. (2019). Whistleblowing Intention Ditinjau Dari Jenis Kelamin Dan Umur. At-Tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis Islam, 5(2), 185–200. https://doi.org/https://doi.org/10.24952/tijaroh.v5i2.1914.

Putri, S. A., & Zahroh, F. (2022). Kontrol Perilaku, Komitmen Profesional, Religiusitas Dan Niat Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 32(10), 2991. https://doi.org/10.24843/eja.2022.v32.i10.p07

Rahmawati, S., & Susilawati, D. (2019). Pengaruh Dimensi Fraud Diamond Dan Religuisitas Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik Mahasiswa. Jurnal Akuntansi Trisakti, 5(2), 269–290. https://doi.org/10.25105/jat.v5i2.4857

Salsabilla, C. R., & NR, E. (2023). Pengaruh Sikap, Kontrol Perilaku Dan Religiusitas Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 5(2), 479–494. https://doi.org/10.24036/jea.v5i2.670

Sanjaya, Y. C. A., & Nugroho, R. S. (n.d.). Kasus Dugaan Korupsi Di Universitas Udayana Bali, Rektor Kini Ditahan. retrieved from https://www.kompas.com/tren/read/2023/10/10/074500965/kasus-dugaan-korupsi-di-universitas-udayana-bali-rektor-kini-ditahan?page=all (diakses pada tanggal 5 November 2023)

Sarni, L. F., Helmy, H., & Sari, V. F. (2020). Pengaruh Gender, Dukungan Atasan, Dan Proteksi Terhadap Keputusan Pengungkapan Kecurangan Pada Pemerintah Daerah di Sumatera Barat. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(2), 2620–2637. https://doi.org/10.24036/jea.v2i2.235

Satrya, I. F., Helmy, H., & Taqwa, S. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Terhadap Niat Whistleblowing Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(4), 1863–1880. https://doi.org/10.24036/jea.v1i4.181

Suhartini, D., Sari, R. P., & Riadi, E. (2019). Konsekuensi Budgetary Slack : Perspektif Gender. Journal of Accounting Science, 3(1), 37–48. https://doi.org/10.21070/jas.v3i1.2454

Sulistomo, A. (2012). Persepsi mahasiswa Akuntansi Terhadap Pengungkapan Kecurangan (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP dan UGM). (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis), 1–53.

Tempo.co. (2023). Penganiayaan Mahasiswa FMIPA UNS Diduga Terkait Pelaporan Kasus Dugaan Korupsi UNS ke KPK. retrieved from https://nasional.tempo.co/read/1764545/penganiayaan-mahasiswa-fmipa-uns-diduga-terkait-pelaporan-kasus-dugaan-korupsi-uns-ke-kpk (diakses pada tanggal 5 November 2023)

Transparency International. (2022). Corruption Perceptions Index. https://www.transparency.org/en/cpi/2022/index/idn

Widhyatmika, I. M. G., Werastuti, D. N. S., & Sujana, E. (2023). Pengaruh Sikap, Norma, Persepsi Kontrol Perilaku, Kewajiban Moral, Dan Religiusitas Terhadap Intensi Whistleblowing. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 14(03), 691–702.

DOI: https://doi.org/10.37479/jeej.v6i2.24670