Peningkatan Kinerja Melalui Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan

Yunistira Windari; Hesty Prima Rini

doi:10.37479/jeej.v6i2.16772

Peningkatan Kinerja Melalui Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan

Yunistira Windari, Hesty Prima Rini

Abstract

This research aims to explore the implications of organizational culture and organizational commitment on staff performance at the Trenggalek Regency Tourism and Culture Office. In the period from August 2022 to January 2023, quantitative research methods were used with 79 respondents selected through purposive sampling. Data was collected via questionnaire using a Likert scale, then analyzed using Partial Least Squares (PLS). The findings show that organizational culture has a positive and significant impact on staff performance, with a p-value reaching 0.000. Likewise, organizational commitment has a positive and significant effect on staff performance, with a p-value of 0.012. With a coefficient of determination of 0.471, around 47.1% of the variation in staff performance can be explained by organizational culture and organizational commitment.

Keywords

Organizational Culture: Organizational Commitment: Employee Performance

Full Text:

PDF

References

Akbar, A., Al, M., Mochammad, M. & Mukzam, D. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 47(2): 33–38.

Asi, L.L., Gani, A. & Sukmawati, S. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Journal of Management Science (JMS), 2(1): 01–24. Tersedia di https://doi.org/10.52103/jms.v2i1.295.

Astuti, D. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, 2(2): 55–68.

Astuti, D.K. & Susanto 2019. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Pengawasan, Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Teknisi Mesin Edc Bca Pada Pt Lang Jaya Makmur Bersama. Solusi, 17(1): 94–109.

Daniati, R. 2019. Efek Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Merangin Rina. Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 4(1).

Ghozali, I. 2019. Aplikasi Analisis Multivariete. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hadijaya, Y. 2020. Budaya Organisasi. Medan: Cv. Pusdikra Mitra Jaya.

Hartini, H.-, Rahmawati, R. & Asmin, E.A. 2021. Motivasi, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen, 12(1): 52.

Hendri, M. & Kirana, K.C. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1).

Indrasari, M. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerja. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.

Kasmiruddin 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada Bisnis Pegadaian. Jurnal Aplikasi Bisnis, 17 No. 1.

Manery, B.R., Lengkong, V. & Saerang, R. 2020. Kinerja Pegawai Di Bkdpsda Di Kabupaten Halmahera Utara the Effect of Organizational Commitment and Organizational Culture on Employee Performance of Bkdpsda in Halmahera Utara Regency. Jurnal EMBA, 6(4): 1968–1977.

Maulidiyah, N.N. 2020. Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2): 273.

Meutia, K.I. & Husada, C. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2): 62.

Muhyi, M., Hartono, Budiyono, S.C. & Sumardi 2018. Metodologi Penelitian (M. P. Dr. Liknin Nugraheni (ed.). Surabaya: Adi Buana University Press.

Muis, M.R., Jufrizen, J. & Fahmi, M. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1): 9–25.

Safira, A.D.A. & Rozak, H.H.A. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, (2017): 978–979.

Samsuddin, H. 2020. Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Silaen, N.R., Arifudin, O., Rialmi, Z. & Putra, S. 2021. Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

Suhardi, A., Ismilasari, I. & Jasman, J. 2021. Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2): 1117–1124.

DOI: https://doi.org/10.37479/jeej.v6i2.16772