Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Metro Komputer Bandar Lampung

Rizkiyah Hasanah; Nabila Putri Maharani

doi:10.37479/jeej.v7i3.30783

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Metro Komputer Bandar Lampung

Rizkiyah Hasanah, Nabila Putri Maharani

Abstract

This study was conducted at Metro Komputer Bandar Lampung to examine the extent to which leadership and work environment influence employee performance effectiveness. The research employed a quantitative method, with data collected through questionnaires. The findings demonstrate that leadership has a significant influence on driving productivity. Meanwhile, the work environment also positively impacts work efficiency. Further statistical analysis reveals that the work environment tends to have a greater influence than leadership. Factors such as facility availability, strong interpersonal relationships, and comfortable working conditions contribute to boosting employee morale and work outcomes. Therefore, the strategic recommendation for the company is to optimize visionary leadership while fostering an ergonomic and collaborative work environment to achieve better business objectives.

Full Text:

PDF

References

Arsyad, M. (2025).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rancang Rencana Indonesia. In YUME : Journal of Management (Vol. 8, Issue 1).

Atikah. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA PROPETINDO DI BANDARA SOEKARNO HATTA. 1(2).

Darmawan. (2023). PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI.

Devi Fitria wulandari. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNIFORM INDONESIA DI JAKARTA. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3).

Didin Hikmah Perkasa. (2023). Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. https://lenteranusa.id/

Dwi astuti. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.

Ghozali. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF

Hanipa. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA PERDANA SUKABUMI.

Harahap & Khair. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Umum. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 248–259. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.667

Ismail Noto Wijoyo. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 4(3), 179–192. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i3.3043

Krisnaldy. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA. Jurnal Semarak, 2(2).

Moh Khoiri, & Nurul Rahma Oktavia, 2019. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGAWAS PEMILU KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Vol. 19, Issue 1).

Prabowo L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i2

Prawira Yoga, A. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA (KASUS PADA PT WANGSA JATRA LESTARI). 17(2). https://doi.org/10.46306/jbbe

Putra et al. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. In Economics, Accounting and Business Journal (Vol. 2, Issue 1).

Serdamayanti.(2019).HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI.

Siburian et al. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara.

Sri Irwana. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Kecamatan Bangkala Barat. In YUME : Journal of Management (Vol. 7, Issue 3).

Sugiyono,(2019).METODE PENELITIAN KUANTITATIF

Wahyu, A. H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Blitar. Aktiva : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 62–67. https://doi.org/10.56393/aktiva.v4i2.2423

Yuli & sopi. (2020). MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI HOTEL PATRA JASA SEMARANG. JURNAL STIE SEMARANG, 12. https://doi.org/10.33747

Yuliana et al. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Teguh Jaya Mandiri. In Jurnal Ilmiah BISMA Cendekia (Vol. 1, Issue 2). DOI.

DOI: https://doi.org/10.37479/jeej.v7i3.30783